近年来，浙江之声党总支紧紧围绕频道“实现跨越式发展”的这一中心任务，积极做好党建工作，提高广大党员推动频道科学发展的水平，增强党组织的战斗力、创造力和凝聚力，推动和促进了频道各项事业的快速发展。
　　一、以创建学习型党组织建设为抓手，不断增强党组织和党员的学习力
　　党总支根据频道实际，制定了具体的活动开展计划，对学习内容、学习方法以及学习制度作出明确的规定和要求。强化“新闻立台”意识，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识；在业务知识方面，重点是学习频道发展以及个人自身发展所必需的经济、政治、文化、科技、社会管理和国际关系等多方面的知识，努力丰富知识素养，加快知识更新，优化知识结构。广大党员还深入基层、深入实际、深入群众，从各地火热的现代化建设、科学发展的生动实践中汲取营养，从人民群众的创造中获得智慧。
　　在学习方法上，强调学习的自主性、多样性，努力使学习活动更加体现时代特点，更加贴近党员需求。对于政治理论以及经济、文化、科技等方面知识的学习，党员以自主性学习为主，党总支有针对性的为他们推荐相关书籍，供广大党员学习选择；对于重大方针政策和决策部署，积极组织党员集中学习，开展讨论，深刻领会精神，并使之转化成具体的报道思路、报道选题和报道内容；对于业务知识和技能，我们更多的是采用专题讲座、实战培训等方法，目的是提高实践能力。
　　通过不断地学习，广大党员的政治思想素质和业务素质有了明显提高。他们把自己学到的知识，转化成智慧和能力，积极地运用到实际工作当中，推动和促进了频道的各项工作。如《阳光行动》节目组，这是一个以共产党员为采编播骨干的节目制作团队，他们始终坚持正确的舆论导向，不断创新内容和形式，热忱服务百姓、切实维护百姓利益，社会影响力不断扩大，得到了省委、省政府领导和广大人民群众的肯定。去年12月，“省直机关学习型优秀党员”李方存策划的《跨越“十一五”直播浙江》专题，历时一个多月，全省有30位市长、县长相续走进我们的直播室，与广大听众直播互动，向全省人民全景式展示各地过去五年经济社会建设的成就以及今后五年经济社会发展的宏大愿景。同时还借力新媒体，与新华网、新蓝网密切合作，实现在线视频直播，整个节目既有声、又有形，在全省引起了很大反响，达到了很好的宣传效果。直播专题在新华网上的点击访问量达到86万次，新蓝网的点击访问量达到了50万次。
　　二、以创先争优活动为契机，增强党组织的战斗力和创造力
　　党总支以“争做跨越式发展先锋”为主题，在全体党员中开展了以“比学习、争创一流素质”、“比干劲，争创一流作风”、“比实效，争创一流业绩”为内容的“三比、三争创”活动。
　　为了使“三比、三争创”活动扎实持续地开展，党总支抓住两个重要环节。一是抓制度建设。重点是完善绩效考核制度，形成奖勤罚懒，人人争当先进创造优秀业绩的工作机制。去年以来，频道对每个岗位、每位员工的工作都提出了明确的质和量的具体要求，员工的收入直接跟绩效挂钩，绩效越好，收入越高，以此来激发包括广大党员在内的全体员工的工作主动性、积极性和创造性。二是打造活动平台。为激发党员创先争优持久的热情，党总支充分利用频道现行的“季度之星”评选活动作为平台，激励党员体现其先进性，发挥其先锋模范作用，党员在创先争优活动中表现突出，成绩显着，支部每个季度向频道推荐作为“季度之星”评比的候选人。党员当选“季度之星”，频道给予奖励和表彰。
　　党总支开展的创先争优活动，始终围绕频道的发展目标，为频道的中心工作服务。去年是频道影响力建设年，党总支推出了“百万听众俱乐部”建设活动，作为频道推广、影响力建设的主要抓手，活动推出后，各部门的共产党员充分发挥突击队的作用，走出去宣传推广我们的频道，使得更多的公务员、企事业商务人士了解和认知我们的频道，目前这一活动进展情况良好。去年七月，“百场电影进社区”推出后，广大党员身先士卒，不辞辛劳，从7月初开始一直延续到10月份，先后走进杭州100个社区放映100场优秀电影，为广大市民送上精神文化大餐，方便和丰富了社区居民的文化生活，同时也扩大了我们频道的社会影响力。
　　三、努力构建频道内部的和谐关系，增强党组织的凝聚力和向心力
　　党总支下属各个支部经常与员工开展谈心活动，及时了解员工的思想和工作状况，认真倾听他们的心声和要求，广泛征求他们的意见和建议，想方设法改善员工的工作环境和条件，切实帮助他们解决工作、生活上碰到各种具体困难，把思想政治工作与解决实际问题结合起来，增加思想政治工作的针对性和实效性。我们频道历史悠久，年龄大、资历深的老职工比较多，如果完全按照绩效考核制度，让他们跟年轻人同台竞争，他们的利益可能会受到损失。了解到这一情况后，党总支觉得有合理的成份，就建议频道对考核制度作进一步完善。完善后的考核制度，规定工龄也能折算成奖金分配系数，这一规定充分尊重和肯定了老职工的历史价值和贡献，体现了公平的原则。我们频道还有几位员工的身体长年不好，已不能适应原岗位的工作，他们非常担心不能工作会减少收入影响到个人生活。针对这一实际情况，频道一方面让他们安心养好身体，另一方面根据他们各自的身体条件，安排了他们力所能及的工作，工资奖金基本得到保证，因而打消了他们的思想顾虑，使他们充分感受到频道这个大家庭的温暖。
　　党总支还积极创造条件，提供机会，让年轻人充分展示自己的智慧和才干，担当频道发展的重任。去年8月，频道部门中层干部换届实行公开竞聘，鼓励年轻人中的优秀分子积极参与竞聘。在我们频道，一支年轻充满活力、具有良好素质、能打硬仗胜仗的广播人才队伍已开始崭露头角。