各省、自治区、直辖市新闻出版（版权）局，新疆生产建设兵团新闻出版（版权）局，解放军总政治部宣传部新闻出版局，中央和国家机关各部委、各民主党派及人民团体组织人事部门，署直各单位、署管各社会团体：
　　为贯彻十七届六中全会精神，加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的新闻出版人才队伍，规范有序开展地2012年新闻出版干部教育培训工作，现将《新闻出版总署（国家版权局）2012年干部教育培训计划》（以下简称《计划》）印发，请结合实际，认真落实。
　　一、做好岗位培训参训学员选派工作
　　对新闻出版单位领导干部实施岗位培训，是新闻出版总署在全行业实行的一项基本管理制度。各新闻出版行政管理部门和新闻出版单位主管部门要按照《关于在新闻出版行业实施干部调训制度的通知》（新出厅字[2006]136号）的要求及年度调训任务（见附件2、3）落实到人，要做好新任职的出版单位领导干部和5年内未参加岗位培训人员的选派工作，确保《计划》全面实施。
　　二、做好重点专题培训参训学员推荐工作
　　重点专题培训是为适应新闻出版产业发展，提升新闻出版从业人员业务知识、技能水平而组织的培训。各单位要根据培训专题，优先安排新闻出版领军人才和业务骨干参加，做好参训学员的推荐、报名工作。
　　三、按分级培训要求做好本地岗位培训工作
　　根据出版行业岗位培训由新闻出版总署和各省（区、市）新闻出版局两级组织实施的原则，各省（区、市）新闻出版局要做好本地区出版社编辑室主任、期刊主编、省级书刊定点印刷企业厂长、新华书店地（市）和县店经理及科技期刊负责人等其它岗位人员的岗位培训工作，加强对本地岗位培训的组织实施及监督管理。并将本省（区、市）2012年新闻出版干部教育培训计划抄报新闻出版总署人事司。
　　四、做好业务培训的相关工作
　　要结合本地新闻出版单位实际需要，做好2012年业务培训安排，并将业务培训学时计入出版专业技术人员继续教育面授学时。《2012年新闻出版总署专项业务培训计划》另行印发。

　　附件：
　　　　新闻出版总署（国家版权局）2012年干部教育培训计划
　　　　2012年新闻出版总署（国家版权局）调训名额分配表（各地新闻出版局）
　　　　2012年新闻出版总署（国家版权局）调训名额分配表（中央和国家机关各部委）